HR컨설팅

  • 노무법인 청록에서는 다수의 경험을 기반으로 해당 기업의 요구와 현황에 맞는 컨설팅 결과를 제공하며, 안정적으로 실행될 수 있도록 사후지원을 해드립니다. 노무법인 청록은 고용노동부, 노사발전재단, 중소기업청등 다양한 정부지원 컨설팅 프로그램의 수행기관으로 선정되어 있습니다. 컨설팅 제안의뢰시 정부지원 컨설팅으로 연계하여 기업의 비용부담을 최소화할 수 있는 합리적인 컨설팅 방안을 제시하여 드립니다.

  • 사규 정비 컨설팅
    취업규칙, 복무, 인사, 보수, 상벌, 복리후생규정 제동 및 개정 검토

  • 임금 및 평가체계 개선 컨설팅
    직무 능력 역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적 임금체계 도입
    임금 구성항목의 간소화 및 관련 규정 정비
    직무 * 직능 * 역할급 도입
    인센티브 등 성과급제 도입
    노동법 등 관련법 준수를 위한 취업규칙 등 관련 인사규정 정비
    고용, 평가, 승진, 배치전환에 필요한 공정하고 합리적인 평가체계를 구축
    업적 및 역량평가를 위한 객관적인 평가지표 도출
    평가와 인사제도의 연계를 통한 능력 및 성과중심 인사시스템 도입

  • 장시간 근로개선 컨설팅
    현행 근로시간 및 근무형태 분석을 통한 근로시간 단축방안 설계
    교대근무제, 유연근로제, 탄력적 근로시간제 도입 및 개편 검토등 사업장 여건에 맞는 근로시간 단축 근로 유형 제시
    (교대제 전환, 유연근로시간제, 스마트워크, 장시간 직무분할, 휴가촉진제도, 근로시간관리시스템 구축 등 설계)
    근로시간 단축에 따른 기존 근로자의 임금보전 방안 설계

  • 사내하도급 운영체계 개선 컨설팅
    현 사내하도급 운영체제 현황 파악을 통한 법적 문제점 진단을 통한 사내하도급 적법성 판단
    고용노동부 사내하도급 적법성 기준을 바탕으로 위험 리스크 도출 및 개선안 제시
    *위장도급 및 불법파견 분쟁 예방

  • 비정규직 차별 개선 컨설팅
    비정규직 차별시정 문제에 대한 법적 리스크 진단 및 예방
    비정규직 직무분석 및 차별진단
    고용관리 방안 설계
    보상 및 평가제도 정비

부당해고 신청방법