노무법인 청록은 임금(급여, 상여금, 퇴직금계산, 4대보험관리 등) 관리업무를 위탁받아 합법적이고 체계적인 서비스를 제공하여 드립니다.

급여관리의 안정성 제고
회사 내부 인력의 갑작스러운 퇴사나 휴직에 의한 업무공백 없이 지속적인 급여관리 가능하며, 일관성 있는 급여규정 준수가 가능함.

노동관계법령 준수
기업 내부의 급여담당자 또는 세무사가 급여관리업무를 수행할 경우 명확한 관련 법령 적용이 어려워 임금체불, 정산오류 등 향후 불필요한 비용지출이 발생할 수 있음. 노동관계법 전문가인 공인노무사의 감독을 받는 급여관리 서비스를 이용할 경우 노동관계법 준수는 물론 현행 급여체계의 문제점을 사전에 확인하여 리스크를 감소키실 수 있음.

비밀연봉 유지
급여관리를 노무법인 청록에 위탁할 경우 기업 내부의 근로자 급여정보에 대한 접촉을 최소한으로 할 수 있으며, 성과급등 근로자 평가와 보상에 대한 비밀유지가 가능함.

업무 생산성 향상 및 비용 절감
급여업무의 아웃소싱을 통해 내부인력은 다른 핵심업무를 수행토록 할 수 있음에 따라 업무효율성과 인건비 절감을 할 수 있음.

임금체계 검토 및 설계

매월 임금대장 작성

4대보험 관리 대행(건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험 성립신고, 취득상실)

퇴직금 정산 및 관리

연말정산 서비스